BATAMTODAY.COM, Jakarta - PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk sukses menggelar program Digistar Class 2024, sebuah program mentoring intensif yang diikuti oleh 500 mahasiswa terpilih dari total 12.176 pendaftar.

Program ini dirancang untuk mengembangkan kompetensi mahasiswa, baik dalam aspek hard skill maupun soft skill, guna mempersiapkan mereka menghadapi dunia kerja. Selama dua bulan, para peserta mendapat pembekalan dari 100 mentor ahli yang berasal dari jajaran Top Talent TelkomGroup.

Digistar Class adalah bagian dari strategi Employer Branding Telkom, bertujuan untuk menarik talenta digital terbaik yang dibutuhkan dalam transformasi perusahaan. Program ini juga berfungsi menutup kesenjangan antara kebutuhan industri dan jumlah talenta digital yang tersedia. Selain itu, Digistar Class merupakan bentuk komitmen Telkom terhadap prinsip ESG (Environmental, Social & Governance), khususnya di aspek sosial terkait pengelolaan sumber daya manusia demi keberlanjutan perusahaan.

Direktur Digital Business Telkom, Muhamad Fajrin Rasyid, dalam acara Graduation Day Digistar Class, mengungkapkan teknologi digital saat ini berperan penting dalam menciptakan inovasi dan peluang baru. "Teknologi digital tidak hanya menciptakan efisiensi, tetapi juga inovasi, membuka peluang bisnis baru yang sebelumnya tidak ada," jelasnya, dalam keterangan pers, Selasa (22/10/2024).

Dalam sesi pemaparannya, Fajrin membahas empat elemen kunci dalam membangun startup --ide, tim, modal, dan eksekusi-- dengan menekankan bahwa eksekusi yang baik adalah kunci sukses. "Memahami kebutuhan customer sangat penting dalam menciptakan produk yang bermanfaat dan relevan," tambahnya.

Program Berjenjang untuk Kembangkan Talenta Digital

Digistar Class 2024 melibatkan mahasiswa dari 104 perguruan tinggi dalam negeri dan 8 perguruan tinggi luar negeri, dengan total 124 jurusan. Program ini terbagi dalam tiga sesi utama: Learn, Grow, dan Contribute. Pada sesi Learn, peserta diajarkan soft skill seperti self growth, komunikasi, serta perencanaan karier. Pada sesi Grow, mereka dilatih hard skill yang berkaitan dengan kompetensi digital, seperti hustler, hipster, dan hacker. Sedangkan di sesi Contribute, peserta bekerja dalam tim untuk menciptakan proyek inovasi terkait produk digital Telkom dan berkompetisi dalam Final Pitching Competition.

Sebagai bagian dari program, peserta juga berkesempatan mengunjungi Telkom Exhibition dan Kantor Witel, serta mendapatkan akses ke Digistar Club sebagai platform kolaborasi. Beberapa peserta terbaik bahkan mendapat kesempatan untuk menjalani program magang di Telkom.

Komitmen Telkom dalam mengembangkan sumber daya manusia melalui program Digistar mendapat pengakuan internasional. Perusahaan ini masuk dalam daftar World Best Employers 2024 versi Forbes, menempati peringkat #262 dari 850 perusahaan terpilih secara global, naik dari peringkat #421 di tahun sebelumnya. Telkom juga menduduki posisi kelima dunia dalam kategori telecommunication services.

VP Human Capital Culture & Industrial Relation Telkom, Iwan Setiawan, menegaskan melalui program Digistar, Telkom berhasil membina talenta muda berbakat yang memiliki kemampuan dalam kepemimpinan, pengembangan diri, dan pengalaman kerja. "Kami berharap program ini dapat menjadi wadah bagi talenta masa depan Telkom dan mendukung percepatan pengembangan masyarakat digital Indonesia," ujarnya.

Informasi lebih lanjut tentang Digistar Class dan program Employer Branding Telkom lainnya dapat diakses melalui akun Instagram @LivinginTelkom atau website resmi www.digistartelkom.id.

Editor: Gokli