Lulus Verifikasi Dewan Pers No.126/DP-Terverifikasi/K/X/2017

Bupati Roby Paparkan Manajemen Talenta ASN di BKN, Bintan Dorong Birokrasi Profesional
Oleh : Harjo
Kamis | 23-04-2026 | 12:08 WIB
bintan-bkn.jpg Honda-Batam
Bupati Bintan, Roby Kurniawan, saat memaparkan konsep Manajemen Talenta ASN di hadapan Badan Kepegawaian Negara di Jakarta, Rabu (22/4/2026). (Istimewa)

BATAMTODAY.COM, Bintan - Pemerintah Kabupaten Bintan terus mempercepat reformasi birokrasi melalui penguatan manajemen talenta aparatur sipil negara (ASN). Upaya ini ditegaskan Bupati Bintan, Roby Kurniawan, saat memaparkan konsep Manajemen Talenta ASN di hadapan Badan Kepegawaian Negara di Jakarta, Rabu (22/4/2026).

Dalam ekspose tersebut, Roby menjelaskan peta jalan transformasi sumber daya manusia di lingkungan Pemkab Bintan, mulai dari identifikasi talenta, pengembangan kompetensi, hingga sistem penempatan ASN berbasis kualifikasi dan kinerja.

"Manajemen talenta ini merupakan perubahan paradigma untuk membangun ekosistem birokrasi yang menempatkan orang sesuai kompetensinya, the right person in the right place," ujarnya.

Ia mengungkapkan, jumlah ASN di Bintan saat ini mencapai 1.355 orang yang tersebar di berbagai jenjang jabatan, mulai dari Jabatan Tinggi Pratama, Administrator, Pengawas, Jabatan Fungsional, hingga pelaksana.

Menurut Roby, penerapan aplikasi manajemen talenta bukan sekadar mengikuti tren digitalisasi, melainkan langkah strategis dalam membangun birokrasi modern dan adaptif. Melalui sistem tersebut, pemerintah daerah dapat memetakan potensi, kompetensi, serta perencanaan karier ASN secara terstruktur dan terintegrasi.

"Kami ingin memastikan setiap jabatan diisi oleh talenta terbaik yang mampu mendukung visi dan misi daerah. Transformasi ini menjadi kunci untuk menciptakan tata kelola ASN yang profesional dan sistem pemerintahan yang kuat," tambahnya.

Rombongan Pemkab Bintan yang hadir dalam kegiatan tersebut turut didampingi Sekretaris Daerah dan disambut jajaran pejabat BKN, di antaranya Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN, Deputi Bidang Pelayanan Manajemen ASN, serta Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN.

Pertemuan ini ditutup dengan komitmen bersama antara Pemkab Bintan dan BKN untuk memperkuat sinergi dalam pengembangan manajemen talenta ASN secara berkelanjutan, guna mendorong terciptanya birokrasi yang profesional, akuntabel, dan berdaya saing.

Editor: Gokli