Dukung Target Bisnis Gas Bumi

PGN Perkuat SDM dan Digitalisasi di 2026, Employee Engagement Capai 87,74 Persen

BATAMTODAY.COM, Jakarta - PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk (PGN) menempatkan sumber daya manusia (SDM) sebagai aset utama dalam mendukung pencapaian target strategis perusahaan pada 2026. Sebagai Subholding Gas Pertamina, PGN terus menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan kompetitif guna mendorong produktivitas serta keberlanjutan bisnis.

Kualitas lingkungan kerja PGN tercermin dari sejumlah capaian positif sepanjang 2025. Tingkat keterikatan pekerja (employee engagement) mencapai 87,74 persen dan masuk kategori tinggi. Selain itu, tingkat perputaran pekerja (turnover) tercatat di bawah 3 persen, menunjukkan kepercayaan pekerja terhadap keberlanjutan perusahaan.

PGN juga berhasil menjaga vacancy rate di bawah 10 persen, sehingga setiap fungsi perusahaan diisi tenaga kerja kompeten untuk mendukung operasional dan pelayanan kepada pelanggan. Hingga akhir 2025, PGN Group memiliki total 2.752 pekerja, yang berkontribusi terhadap stabilitas kerja serta peningkatan produktivitas dalam mencapai target perusahaan.

Direktur SDM dan Penunjang Bisnis PGN, Rachmat Hutama, mengatakan perusahaan terus beradaptasi dengan perkembangan teknologi informasi guna meningkatkan kompetensi pekerja di era digital.

"PGN terus beradaptasi terhadap perkembangan teknologi informasi untuk menunjang kompetensi pekerja di era digital. Digitalisasi kami terapkan tidak hanya untuk efisiensi proses bisnis, tetapi juga untuk membangun kedekatan dengan pelanggan dalam rangka memberikan service excellence," ujar Rachmat, dalam keterangan resmi, Jumat (6/2/2026).

Digitalisasi PGN telah terintegrasi di seluruh rantai proses bisnis gas bumi, mulai dari operasi dan pemeliharaan aset, pengelolaan jaringan, hingga layanan pelanggan. Perusahaan juga menempatkan keamanan digital sebagai prioritas utama. Pada 2026, tingkat keamanan siber PGN mencapai 100 persen, menandakan perlindungan optimal terhadap kerahasiaan, integritas, dan ketersediaan informasi perusahaan.

Rachmat menegaskan peningkatan kompetensi SDM akan terus dilakukan untuk mendukung pertumbuhan bisnis. Dalam budaya kerja yang solid, PGN memberikan ruang bagi pekerja untuk berinovasi dan mengeksplorasi peluang usaha baru.

"Seluruh kontribusi pekerja di seluruh operasi juga diarahkan untuk senantiasa mengedepankan prinsip tata kelola perusahaan yang baik serta kepatuhan yang disiplin terhadap aspek HSSE," katanya.

Pada 2026, PGN juga melanjutkan pengembangan proyek strategis gas bumi guna memperluas pemanfaatan energi nasional. Perusahaan mengalokasikan belanja modal (CAPEX) sebesar USD 353 juta, dengan sekitar 62 persen difokuskan pada pengembangan segmen midstream, downstream, serta penguatan infrastruktur distribusi gas dan jaringan gas rumah tangga.

Investasi tersebut dilakukan secara selektif dan bertahap untuk mendukung ketahanan energi nasional. PGN menilai dedikasi SDM yang profesional dan berintegritas menjadi motor penggerak utama dalam mencapai target bisnis serta memperkuat peran perusahaan dalam sektor energi.

Editor: Gokli

---